Upskilling Certificates in Business

2.1. Mục tiêu môn học

Cung cấp kiến thức và kỹ năng trong quản trị nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và phát triển nhân viên, phù hợp với môi trường làm việc hiện đại.

2.2. Nội dung chính

• Tổng quan về quản trị nhân sự trong tổ chức.
• Quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự.
• Đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
• Quản lý hiệu suất và tạo động lực làm việc.
• Văn hoá doanh nghiệp và quan hệ lao động.

2.3. Chuẩn đầu ra

Học viên có khả năng:

• Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự hiệu quả.
• Vận dụng các mô hình đánh giá và phát triển năng lực.
• Nâng cao khả năng lãnh đạo và giao tiếp trong môi trường đa văn hoá.

3.1. Mục tiêu môn học

Giúp học viên hiểu và áp dụng các chiến lược marketing hiện đại trong việc xây dựng thương hiệu, phát triển sản phẩm và tiếp cận khách hàng hiệu quả.

3.2. Nội dung chính

• Nguyên lý và chức năng của marketing.
• Nghiên cứu thị trường và hành vi người tiêu dùng.
• Chiến lược sản phẩm, giá, phân phối và truyền thông.
• Xây dựng thương hiệu và marketing số (digital marketing).
• Đánh giá hiệu quả chiến dịch marketing.

3.3. Chuẩn đầu ra

Học viên có khả năng:

• Thiết lập và triển khai kế hoạch marketing thực tiễn.
• Ứng dụng công cụ số và dữ liệu trong hoạt động tiếp thị.
• Phân tích, đánh giá và tối ưu hoá hiệu quả truyền thông.

4.1. Mục tiêu môn học

Phát triển tư duy sáng tạo và năng lực quản trị đổi mới, giúp học viên thích ứng với thay đổi và dẫn dắt cải tiến trong tổ chức.

4.2. Nội dung chính

• Khái niệm và vai trò của đổi mới trong doanh nghiệp.
• Các mô hình đổi mới và sáng tạo trong kinh doanh.
• Tư duy thiết kế (Design Thinking) và đổi mới sản phẩm.
• Văn hoá sáng tạo trong tổ chức.
• Quản lý quá trình chuyển đổi và triển khai sáng kiến.

4.3. Chuẩn đầu ra

Học viên có khả năng:

• Phát triển ý tưởng sáng tạo và đề xuất giải pháp đổi mới.
• Xây dựng môi trường khuyến khích sáng tạo trong nhóm hoặc tổ chức.
• Vận dụng tư duy đổi mới vào hoạt động kinh doanh.

5.1. Mục tiêu môn học

Giúp học viên phát triển năng lực quản lý bản thân, tư duy tích cực, cân bằng công việc – cuộc sống và xây dựng mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả.

5.2. Nội dung chính

• Nhận diện giá trị, động lực và điểm mạnh cá nhân.
• Kỹ năng quản lý thời gian và mục tiêu.
• Tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.
• Giao tiếp hiệu quả và quản lý cảm xúc.
• Phát triển lộ trình nghề nghiệp cá nhân.

5.3. Chuẩn đầu ra

Học viên có khả năng:

• Hiểu rõ bản thân và định hướng mục tiêu phát triển cá nhân.
• Quản lý thời gian, công việc và cảm xúc hiệu quả.
• Nâng cao năng lực tự học và tư duy tích cực.

6.1. Mục tiêu môn học

Trang bị cho học viên kiến thức và kỹ năng cơ bản về phân tích dữ liệu trong kinh doanh, giúp hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu.

6.2. Nội dung chính

• Tổng quan về dữ liệu trong quản trị kinh doanh.
• Thu thập, xử lý và trực quan hóa dữ liệu.
• Ứng dụng Excel, Power BI hoặc Google Data Studio.
• Phân tích mô hình kinh doanh dựa trên dữ liệu.
• Trình bày kết quả phân tích và hỗ trợ ra quyết định.

6.3. Chuẩn đầu ra

Học viên có khả năng:

• Hiểu và áp dụng quy trình phân tích dữ liệu trong quản trị.
• Sử dụng các công cụ cơ bản để phân tích và trình bày dữ liệu.
• Đưa ra khuyến nghị chiến lược dựa trên bằng chứng định lượng.

Ứng dụng thực tế – Kết nối doanh nghiệp – Tạo giá trị thật

Học phần cuối cùng của chương trình mang đến cho học viên cơ hội trải nghiệm vai trò tư vấn chiến lược cho doanh nghiệp thực tế. Dưới sự hướng dẫn của giảng viên và cố vấn doanh nghiệp, học viên sẽ làm việc theo nhóm để phân tích vấn đề, đề xuất giải pháp và xây dựng kế hoạch hành động khả thi cho các doanh nghiệp đối tác của SBS.

Dự án được triển khai trong vòng 8 tuần, tập trung vào các chủ đề quản trị trọng yếu như tái cấu trúc, chiến lược, marketing số, chuyển đổi số, quản trị nhân sự, tối ưu tài chính, hoặc đổi mới sáng tạo.

Thông qua trải nghiệm này, học viên không chỉ củng cố kiến thức từ sáu học phần cốt lõi mà còn phát triển tư duy tư vấn, kỹ năng giải quyết vấn đề thực tiễn, và năng lực làm việc nhóm đa chức năng – những phẩm chất thiết yếu của nhà lãnh đạo hiện đại.